Vor 2 Wochen veröffentlicht
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Opportunité à ne pas manquer - Junior Sanctions Officer - Secteur Bancaire - Mission de 6 mois à 100%

Tu possèdes une première expérience dans le secteur bancaire et tu recherches un nouveau challenge ? Tu as de bonnes connaissances des réglementations bancaires locales et internationales ? Tu es disponible rapidement, à 100%, et pour une durée de 6 mois? N'attends plus, ce poste est fait pour toi!

Über die Position

Pour notre client, une banque privée de la place financière genevoise, nous sommes à la recherche d'un.e Junior Sanctions Officer afin de renforcer leur équipe suite à une hausse de l'activité. Tu auras l'opportunité d'intégrer un environnement international, stimulant et dynamique, dans lequel tu pourras mettre tes connaissances théoriques et pratiques à contribution dans la gestion de dossiers sensibles.

Aufgaben

  • Accompagner les Sanction Officers dans le traitement des dossiers existants
  • Collaborer étroitement avec les équipes Onboarding, Revues Périodiques et Investigation, et avec la Responsable Compliance afin d’optimiser le traitement des dossiers et l’encadrement des risques sanctions et embargo
  • Prendre en charge de manière opérationnelle les cas identifiés
  • Accompagner les autres membres de l’équipe dans le leur analyse des cas
  • Exécuter les contrôles de surveillance permanente
  • Mettre à jour les directives, procédures et modes opératoires en matière de Sanctions
  • Procéder à l’analyse des cas remontés
  • Préparer, organiser et animer le Comité Sanction et Embargo

Wir suchen

  • Récent.e diplômé.e en Droit, Business ou formation universaitaire jugée équivalente
  • Cours universitaires en compliance/sanctions/embargos ou certifications professionnelles en compliance sont un fort atout
  • Une première expérience dans une banque en Suisse est un atout
  • Connaissances de la réglementation en matière de Sanctions Internationales (certification un atout)
  • Connaissance approfondie de la réglementation bancaire suisse (LBA, OBA-FINMA, CDB, règles de conduite)
  • Qualités relationnelles et capacité à travailler dans un esprit de partenariat avec la Direction Commerciale
  • Rigueur et autonomie/indépendance dans la prise de décisions
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse
  • Langues: français (langue maternelle), anglais (B2-C1), autres langues un atout
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